Sollicitatietip 2: Keuzes maken

Wees streng voor uzelf!

Ons onderzoek wijst uit dat één sollicitatie u ongeveer 20 uur kost! Een gevolg is dat uw algehele inzet tijdens het sollicitatieproces afneemt hoe meer sollicitaties u heeft lopen. Het is zonde om niet 100% scherp te zijn, omdat u simpelweg de tijd en de rust er niet voor heeft.

Wanneer sollicitanten niet goed weten wat ze willen, merken wij dat ze veel sollicitaties opstarten om te kunnen ‘voelen’ bij diverse bedrijven. Wij raden u dat af. Besteed uw tijd effectiever door te beginnen met stap 1 en dan heel bewust één, twee of drie sollicitaties te starten. U zult merken dat u er een betere sollicitant van wordt, omdat u gemotiveerder overkomt.

Hoe maakt u de keuze waar u wilt gaan solliciteren? Waar baseert u deze keuze op wanneer u geen ‘Wat wil ik’-lijst maakt? Veel sollicitanten maken keuzes uitsluitend op basis van intuïtie. Of erger: op aanraden van een goede vriend. Wanneer een goede vriend of oud-collega het ergens naar zijn zin heeft, geeft dat geen enkele garantie voor u! Verhalen over een organisatie zijn namelijk vaak subjectief en omvatten niet de volledige informatie.

Wij raden u aan om een objectief beeld over een organisatie te ontwikkelen door met onafhankelijke bronnen van gedachte te wisselen. Naast bemiddelingsbureaus kunt u ook terecht bij klanten en leveranciers. Deze kunnen u in ieder geval van buitenaf de cultuur van een organisatie schetsen. Deze blik van buitenaf is belangrijk vanwege de objectiviteit. Klanten kunnen u bijvoorbeeld vertellen of de organisatie klantgericht is, volop in beweging is of vooral met zichzelf bezig is.

Kijk op onze recruitment blog voor nog meer sollicitatietips!